干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。近日，根据许昌市委组织部统一部署要求，市民政局多措并举，积极开展干部人事档案再审核工作，取得积极成效。
强化思想认识，明确责任分工。召开专题会议，组织相关人员学习省、市有关干部人事档案再审核通知精神，进一步提升思想认识和政治站位。对照市委组织部《许昌市干部档案再审核专项行动方案》，进一步明确核查重点问题，突出档案管理的严肃性、准确性、完整性、时效性。
严格工作要求，突出自查重点。组织政治素质好、工作责任心强、有一定档案工作经验的党员干部，与现有人事档案管理人员组成工作组，协同开展档案再审核工作。重点检查四个方面，一看是否做到应审尽审、不留盲区；二看产生和发现的问题是否全部处理到位；三看问题处理是否符合政策；四看相关材料是否全部归档。
完善管理机制，促进规范管理。借力这次再审工作，健全完善干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，落实室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人的“五有”要求，为推进全面从严管理干部、营造良好政治生态发挥基础性保障作用。
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