全市领导干部会议召开后，许昌市民政局高度重视，迅速传达学习，制定贯彻落实意见，围绕重点民政工作，针对存在的短板弱项，强机制，转作风，提效能，奋战三季度，全力确保民政工作“全年红”。
及时传达学习，凝聚思想共识。8月1日，许昌市民政局召开局机关全体会议，传达学习全市领导干部会议精神和市委书记史根治、市长刘涛在会议上的讲话精神，研究具体贯彻落实意见。与会干部职工一致认为，全市领导干部会议全面总结了上半年工作，深刻分析了存在的问题和面临的形势，进一步明晰了下半年工作的方向、思路和重点，对做好下一步工作具有很强的指导性。局党组要求全局上下提高政治站位，认真学习领会，切实把思想和行动统一到全市领导干部会议精神上来，统一到市委市政府的决策部署上来，进一步坚定信心，把压力变动力，把计划变行动，以时不我待、舍我其谁的勇气和魄力，全力以赴抓重点、攻难点、赶进度，努力实现“全年红”。
明确工作重点，确保精准发力。围绕市委市政府确定的中心工作，结合民政部门承担的民生实事和重点工作，局党组要求民政干部职工坚持稳中求进工作总基调，统筹抓好当前各项工作，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，对外加强对接，形成部门协调联合、齐抓共管的格局，对内团结协作，相互配合、拾遗补缺，凝聚推进落实的合力，着重做好优化养老服务供给、兜住兜牢民生底线、深化特殊困难群体关爱、提升殡葬管理水平、推进基层社会治理、规范区划地名管理等重点工作，以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，实现重点工作有成效，难点工作有突破，亮点工作有创新。
完善工作机制，强化能力作风。针对目前一些工作进度滞后、排名不高问题，建立完善了工作周交办、月讲评机制和对口联系省厅处室跟踪问效机制，把目标任务细化到周、落实到人，将工作落实成效与公务员日常考核奖励、干部提拔任用结合起来，建立有效的激励惩罚机制，推动各项工作开展。结合“能力作风建设年”活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，要求市直民政系统党员干部职工砥砺深耕，苦练本领，在学干结合中练就过硬能力，在查改贯通中锤炼过硬作风，努力做到事争一流、唯旗是夺、只进不退，勇于直面困难挑战，善于敢于担当作为，注重运用新发展理念，以理念创新、手段创新、方式创新开创我市民政工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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