为深入贯彻党的二十大关于“全面提高机关党建质量”战略部署，激励广大党员勇挑重担、奋楫争先，着力打造一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、充满活力”民政党员干部队伍，助推“五星”党支部创建走深走实，近日，许昌市民政局立足实际出台《许昌市民政局“五星党员”星级评定工作实施方案》，探索开展全域党员评星定级工作，引导党员干部在创先争优中砥砺新担当、展现新作为。
一是强化统筹联动，科学设星。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把开展“五星党员”星级评定工作作为强基固本的重要举措，在局党组统一领导下，构建起党组书记主抓、党建分管领导专抓、党支部书记实抓“三线”发力的工作责任体系，对党员进行全程标星管理。按照“党旗飘起来、党徽亮起来、党员动起来”的工作思路，对评星对象、评定程序等予以明确，科学设置“政治过硬星、业务突出星、开拓创新星、先锋模范星和清正廉洁星”五星党员标准，从履职尽责、作用发挥、服务群众、遵规守纪等15个方面落实情况进行研判定星，不断提升新时代党员教育管理规范化、精细化、科学化水平。
二是强化流程管控，严格评星。凡党组织关系在市直民政系统的党员均参与党员星级评定，一年为一个周期，进行百分制评分，分为“一至五星”五个等次，按照分值确定党员星级，各星级之间为梯级递进关系。评定工作坚持公开、公平、公正的原则，采取自主认星、民主评星、支部定星、党委审星的程序进行，通过评星定级，为每名党员精准“画像”，让星级高的党员有荣光、星级低的党员有压力，努力形成党员积极参与、贡献在岗、争创满星、弘扬先进的热潮。
三是强化结果运用，动态管星。及时公示党员星级评定结果，将党员评星定级结果作为民主评议党员依据，并作为党员年度考核、创佳评差、评先推优的重要指标。星级评定结果实施动态管理，建立“党员星级管理档案”，每年根据星级评定结果及时增星晋级或摘星降位。同时对“五星党员”注重抓好示范推广，对“四星党员”抓好巩固提高，对“三星党员”抓好重点引导，奖励先进，鞭策后进，使党员干有方向、做有标尺、比有榜样、行有底线。
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