8月27日，禹州市民政局召开机关全体干部会议，认真传达学习全市干部作风警示教育会议精神。禹州市纪委监委派驻第十纪检监察组组长程传俊到会指导。
会上，组织观看了警示教育片，程传俊通报了典型案例。禹州市民政局党组书记、局长杨萌深刻分析了当前民政系统干部作风建设面临的严峻形势并强调，今后一个时期要在自查自纠的基础上，聚焦四个方面存在的问题，认真剖析原因，找准问题症结，以强有力的举措狠抓问题整改。一要树牢理想信念。全体党员干部要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以党史学习教育为契机，充分运用学习强国、“民政大讲堂”等线上线下学习资源，进一步加强对党的理论和党史知识的学习，将理论学习常态化、经常化，切实筑牢拒腐防变的思想基础。二要提升综合能力。按照习近平总书记对党员干部特别是年轻干部提出的“七种能力”要求，所有民政干部要结合岗位实际，在民政工作具体实践中，不断提升自身综合能力，重点提升业务能力和为民服务的能力，努力成为复合型干部。三要落实各项制度。局党组要对机关各项管理制度再次进行完善，局机关纪委要在市纪委监委派驻纪检监察组指导下，切实发挥执纪监督职责，联合局办公室、财务、人事等股室，组成作风建设检查组，不定期对局属单位和机关各股室遵规守纪情况进行监督检查，努力形成用制度管人、管事的长效机制。四要筑牢自律防线。全体党员干部要严守廉洁准则，落实中央八项规定，从典型案例中深刻汲取教训，高度警醒、举一反三。进一步加强对各类资金、重要项目的管理，严格“三重一大”有关规定，将各类民政政策落到实处，确保阳光操作，保证每一分救助资金都用在真正困难的群众身上。五要心系困难群众。民政部门直接面对困难群众，广大民政干部要牢固树立“民政为民，民政爱民”工作理念，以“我为群众办实事”实践活动为契机，认真落实改革完善社会救助制度的实施意见，建立困难群众探访关爱制度，前移兜底保障关口，推动社会救助工作从“被动申请”变为“主动发现”、“刚性管理”变为“精准服务”，不断加强对困难群众的排查，特别要关注因汛情、灾情、疫情造成困难的家庭，密切关注生活状况，用足用活民政政策，努力为困难群众办实事、办好事、解难事，切实解决困难群众急难愁盼的突出问题。
下步工作中，禹州市民政局将在市委市政府的正确领导下，把干部作风教育作为重要性和日常性工作常抓不懈，制定切实有效举措，重点抓好“四聚焦四查找”问题整改工作，并以此为契机，不断提升民政干部整体素质，努力打造一支作风过硬、廉洁高效的民政干部队伍，为民政事业高质量发展、服务“工业强市、文明新城”建设提供有力保证。
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