各县（市、区）、城乡一体化示范区、经济技术开发区、东城区民政局（综合服务中心、社会事务管理中心）、财政局、人力资源和社会保障局（组织人力资源社会保障局、人力资源局）：
为全面落实《河南省养老服务条例》，加大对养老护理从业人员的扶持力度，进一步提升养老服务水平。经市政府同意，决定在全市范围内建立养老护理员入职补贴奖励制度。现就有关事项通知如下：
一、奖励对象
持有国家教育主管部门认可的高等院校、中等职业技术学校毕业证书，并取得可在“技能人才评价工作网”(http://www.osta.org.cn/)查询到的养老护理员国家职业资格证书、职业技能等级证书或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书，入职我市养老服务机构，签订劳动合同或劳动协议并从事一线养老护理的在岗工作人员（不含行政事业在编人员），给予入职补贴。
二、奖励标准
入职补贴奖励标准为：本科及以上学历人员4000元，中职中专及大专学历人员2000元。奖励分3年发放到位，分别按照补贴奖励标准的30%、30%、40%发放。
三、发放办法
入职补贴奖励在申请人入职养老服务机构工作满一年后开始发放。入职奖励发放期间，申请人从养老服务机构离职的，未发放的补贴不再发放。
四、发放程序
符合条件的养老护理人员，于每年12月由本人向所属县级民政部门提出申请，并提交高等学校、中等职业技术学校毕业证书；养老护理员国家职业资格证书、职业技能等级证书或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书；身份证复印件、劳动用工合同、每月工资发放表复印件（加盖机构公章）、个人银行账号等材料。经县级民政、人社部门审核认定后，由属地民政部门将补贴资金发放给对象本人。
五、资金保障
按照属地管理原则，入职补贴由属地县（市、区）财政负担，其中，中心城区由市、区财政按照3：7的比例承担。
本制度自2024年1月1日开始施行。
许昌市民政局 许昌市财政局 许昌市人力资源和社会保障局
2024年9月3日
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