为推进全市养老服务创新人才培养，10月11日下午，我市召开全市养老服务人才培养研讨交流会。市民政、财政、人社等市直单位分管负责同志出席会议，许昌学院医学院、许昌职业技术学院医疗卫生学院负责同志列席会议，会议由市政府副秘书长郭圣琦主持。
为解决养老护理员素质参差不齐、社会认可度低、从业人员福利优待不高等问题，本次研讨交流会旨在共商养老行业人才培育发展新思路，“一老一小”都是事关民生的大事，面对养老行业的快速发展，职业院校应精准定位，错位发展。加快培养大批服务养老行业的高素质技术技能人才。职业院校应担当作为，调整人才培养目标，对接产业需求，加强专业建设，深化教学改革，推动中高职院校养老专业一体化人才培养；深化产教融合、校企合作，实现政、研、校、企多元融合，让职业院校培养的人才质量符合行业企业的需求，更好地服务许昌经济社会发展大局。与会的市直部门负责同志围绕高校人才培训评价面临的瓶颈难题，作了充分发言交流。
郭圣琦提出三点要求：一是要深刻认识到育人工作的重要性和紧迫性。人才作为养老服务事业中第一要素,是养老服务体系中最重要的支撑和保障。目前，养老护理人员短缺已成为制约养老服务体系发展的瓶颈问题，建立与我市人口老龄化进程相适应、与养老服务体系建设相协调的养老人才培养体系迫在眉睫。二是两所高校要理清定位，错位发展。依托“人人持证 技能河南”专项行动要求，许昌学院应依托院校共享博士后流动站资源与院系软硬件资源优势，在校企合作，适老产品研发等领域提供智力支持。许昌职业技术学院应立足实用型、应用型人才培养定位，遵照校企合作、教师顶岗实践和融合教学思路，走出中高职养老人才培育道路。三是提高人才待遇，让从业者有奔头。下一步要从强化制度建设、培训提升、激励奖补等方面入手，不断提高养老护理员业务能力，全面激发养老服务行业活力，做实做强“昌佑福”养老服务品牌。
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