“五星”支部和机关党建示范点创建工作开展以来，许昌市民政局以抓党建引领促民生保障为主线，以提升组织力为重点，加强部门协同性，提高队伍战斗力，比学赶超、奋勇争先，用党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，切实把党建优势转化为推动民政工作高质量发展的动能。
加强政治建设，把稳思想“定盘星”。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽民政工作的总纲，坚持以党组理论学习中心组为引领、党支部为主体、中层干部为重点、普通党员干部为基础，持之以恒抓好全局上下理论学习，强化理论武装。今年以来局党组开展“第一议题”学习20次，专题交流11次。建立健全周学习、月研讨、季党课学习制度，在“河南许昌民政”微信公众号增设“每日一学”栏目，及时刊登国家、省市重大活动和领导讲话、政策解读等内容，多措并举增强党员学习的积极性和主动性。为深入贯彻落实党的二十大精神，开通微信群“线上微课堂”，每天动态更新学习内容。在微信公众号推出“学习二十大 奋进新征程”专栏，系列报道全市民政系统党员干部认真学习党的二十大精神的生动场景和对党的二十大的热烈反响。民政系统各级领导干部切实发挥表率作用，带头学习、带头宣讲、带头落实，全力推动掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。
狠抓基层基础，夯实党建“压舱石”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以实施民政“党建545”工程、“6+N”主题党日、党小组学习“四个一”制度等创新举措，固本强基、夯实基础，全力提升基层组织力。积极开展“争创五星支部、争当五星党员”活动，通过支部争先进、党员争优秀，在全局上下形成你追我赶、争创先进的良好氛围。充分发挥党员先锋模范作用，通过建立党员突击队、党员项目攻坚组、在窗口服务一线设立党员先锋岗等多种形式，激励党员勇挑重担、主动作为、服务群众。搭建学习交流载体，适时组织开展党务工作者培训、支部间经验交流、参学见学等活动，着力提升基层党建工作水平。建立对局属各支部的指导帮带机制，严格落实县级干部党建联系点制度，推动党建责任落地生根。出台《“提能力勇担当创亮点促发展”激励惩戒制度》，建立动态奖惩量化机制，用制度管人选人用人，激励广大党员干部在学比干中唯旗是夺，事争一流。深深扎根群众，抓好“三双”和“手拉手”工作，今年以来先后开展了关爱留守儿童、爱满重阳、消费助农、无偿献血、慈善捐助等10项党员志愿服务活动，同时选派战斗力最强的党支部班子成员到派驻村党支部进行教带工作。
全面从严治党，筑牢廉政“防火墙”。始终坚持“严”字当头，坚决扛起管党治党主体责任，建立健全局党组与局属党支部沟通联系机制，实行定期例会制度和工作纪实制度，构建了上下贯通、整体联动的全面从严治党工作格局。强化廉政风险防控，加强对市直民政系统关键环节和重点岗位的监督制约，全面排查权力运行过程中的廉政风险点，针对不同等级风险点研究制定防控举措，构建预防腐败体系，让民政广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。深入推进民政专项（重点系统领域）以案促改、以案促治，编印2期《许昌市直民政系统以案促改警示篇》，坚持以案施教，引导民政党员干部反躬自省、引为镜鉴。扎实开展“能力作风建设年”活动，着力提升六种能力、锻造五种作风，为民政各项工作提质增效提供了坚强政治保障。严格执行任前谈话、日常谈话、节前谈话、提醒约谈等制度，切实筑牢思想防线。充分发挥机关纪委职能作用，结合实际，制定印发《许昌市民政局关于加强机关纪委建设的意见》和《许昌市民政局机关纪委关于加强日常监督工作的办法》，进一步明确局机关纪委职责，让机关纪委监督实起来、执纪硬起来。
聚焦中心大局，织好民生“保障网”。积极探索党建工作与中心工作、本单位重点难点工作紧密结合的有效方法和路径，坚持中心工作推进到哪里、哪里有问题，党建就重点跟进到哪里，促进党建与业务工作深度融合。深入开展“一支部一品牌”创建活动，深挖党建品牌潜力，丰富党建品牌内涵，培育出局机关“暖心民政 惠民先锋”、市救助管理站“红色驿站 温暖救助”、市社会福利院“建家筑爱 携手童行”、市福利彩票发行中心“为福添彩 爱洒莲城”等10个具有较强创新性、示范性的民政党建特色品牌。持续开展“我为群众办实事”活动，通过在民政服务机构设立民意信箱、在局官网发布征求意见公告等方式，多渠道收集群众“急难愁盼”问题和亟待解决的痛点难点问题，并及时将为群众办实事情况进行公开公示。今年以来市直民政系统各级党组织为群众办实事102件。实施“党建+”行动，把“五星”支部创建与党建、疫情防控、平安建设、兜底保障、基本社会服务等重点工作统筹结合起来，坚持以“创”为手段，注重过程推进，以“建”为目标，注重结果导向，社会救助力度持续加大，养老服务体系建设取得新突破，基层社会治理进一步夯实，社会组织党建工作成绩显著，促进了各项民政民生事业高质量发展。
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