为进一步提高全体职工的思想意识和业务素质，提升管理工作制度化、规范化水平，明确各项工作流程和要求，切实提高工作效能，近日，许昌市社会福利院召开了内部管理制度专项培训会，全体职工分两期进行培训。
培训伊始，党支部书记、院长侯丹对福利院近几年的工作进行了回顾，肯定了大家在抚育、医疗、特教、康复、未保等领域的工作举措和工作成效，寄语广大干部职工要继续秉持严谨、奉献的职业操守，认真学习单位各项管理制度和工作要求，严格要求自己，以饱满的精神状态投入到日常工作中，不断满足儿童福利工作精准化、多元化需求，将爱心、耐心、责任心注入工作中，稳步推进儿童福利各领域工作深入开展。
培训中，采取“制度讲解+案例分享+交流讨论”方式进行，结合《许昌市社会福利院考勤管理制度》《工作管理制度》以及部分职工违反单位内部管理规定的典型案例等，详细解读福利院各项管理制度的具体内容和要求，系统解答日常管理工作、具体执行中遇到的问题，突出以案促改和警示教育，帮助职工提高站位、革新认识，强化对管理制度、工作纪律的再学习、再认识。
制度管得住、用得好不仅是单位规范稳定运转的前提，更与职工的切身利益紧密相连。通过本次培训，大家纷纷表示将严格遵守工作操守和规范准则，树立好福利院职工的良好形象，将学习成果有效转化为做好自身业务工作的实际行动，为儿童福利高质量发展贡献出自己的力量。
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